Eightfold AI là gì? Một số câu hỏi về về AI này bạn nên biết

Eightfold AI Là Gì?

Eightfold AI là một nền tảng quản lý tài năng được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI), giúp các doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài. Ra mắt vào năm 2016 bởi Ashutosh Garg và Varun Kacholia (cả hai đều từng làm việc tại Google), Eightfold AI đã nhanh chóng trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực AI cho quản lý nhân sự. Công cụ này được sử dụng bởi nhiều công ty lớn trên toàn cầu, bao gồm Tata Consultancy Services, Bayer, và Booking.com. Eightfold AI giúp các nhà quản lý nhân sự tiết kiệm thời gian, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu, và tạo ra một lực lượng lao động đa dạng và tài năng hơn.

Eightfold AI sử dụng AI và học máy để phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm hồ sơ ứng viên, thông tin nhân viên hiện tại, và dữ liệu thị trường lao động. Với vòng gọi vốn Series E trị giá 220 triệu USD vào năm 2021, Eightfold AI đang không ngừng phát triển, bổ sung các tính năng mới và mở rộng phạm vi hoạt động. Vậy, Eightfold AI là gì? Đó là một giải pháp AI toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý nhân tài hiệu quả hơn và xây dựng một tương lai làm việc tốt đẹp hơn.

Các Tính Năng Nổi Bật Của Eightfold AI

1. Talent Acquisition

Eightfold AI sử dụng AI để tìm kiếm và đánh giá ứng viên tiềm năng từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội, và cơ sở dữ liệu nội bộ. Công cụ này có thể tự động sàng lọc hồ sơ, xác định các ứng viên phù hợp nhất, và đề xuất các chiến lược tiếp cận hiệu quả.

2. Talent Management

Tính năng quản lý tài năng của Eightfold AI giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về kỹ năng và tiềm năng của nhân viên hiện tại. Công cụ này có thể tạo ra các hồ sơ kỹ năng chi tiết, xác định các khoảng trống kỹ năng, và đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp. Người dùng có thể tùy chỉnh các lộ trình phát triển sự nghiệp cho từng nhân viên.

3. Career Hub

Career Hub là một cổng thông tin nội bộ, nơi nhân viên có thể khám phá các cơ hội nghề nghiệp mới trong công ty, tìm hiểu về các kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp, và kết nối với các đồng nghiệp có cùng sở thích và mục tiêu. Tính năng này giúp tăng cường sự gắn kết của nhân viên và giảm tỷ lệ nghỉ việc.

4. Skills Intelligence

Tính năng Skills Intelligence cung cấp thông tin chi tiết về thị trường lao động, bao gồm các kỹ năng đang có nhu cầu cao, mức lương trung bình, và các công ty đang tuyển dụng. Tính năng này giúp các doanh nghiệp đưa ra các quyết định thông minh hơn về tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân tài.

5. Diversity & Inclusion

Eightfold AI cam kết giúp các doanh nghiệp xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và hòa nhập. Công cụ này sử dụng AI để loại bỏ các thành kiến tiềm ẩn trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội bình đẳng để thành công.

6. Workforce Planning

Eightfold AI hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch lực lượng lao động bằng cách dự đoán nhu cầu nhân sự trong tương lai và xác định các kỹ năng cần thiết để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh. Người dùng cũng có thể phân tích các xu hướng thị trường và điều chỉnh chiến lược nhân sự cho phù hợp.

Lợi Ích Của Eightfold AI Trong Quản Lý Nhân Sự

Cải thiện hiệu quả tuyển dụng: Giảm thời gian và chi phí tuyển dụng bằng cách tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại.
Tăng cường sự gắn kết của nhân viên: Cung cấp các cơ hội phát triển sự nghiệp và đào tạo phù hợp.
Xây dựng một lực lượng lao động đa dạng: Loại bỏ các thành kiến tiềm ẩn trong quá trình tuyển dụng.
Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu: Cung cấp thông tin chi tiết về kỹ năng và tiềm năng của nhân viên.

Một Số Câu Hỏi Thường Gặp Về Eightfold AI

1. Eightfold AI Có Thực Sự Hiệu Quả?

Có, Eightfold AI hoạt động hiệu quả trong việc giúp các doanh nghiệp quản lý nhân tài hiệu quả hơn. Công cụ này sử dụng AI để phân tích dữ liệu, tự động hóa các tác vụ, và đưa ra các đề xuất thông minh. Nhiều người dùng báo cáo rằng Eightfold AI giúp giảm thời gian tuyển dụng, tăng cường sự gắn kết của nhân viên, và cải thiện hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, người dùng nên đảm bảo rằng dữ liệu đầu vào chính xác và đầy đủ để đạt được kết quả tốt nhất.

2. Eightfold AI Có Giá Bao Nhiêu?

Giá của Eightfold AI không được công khai và phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp, số lượng người dùng, và các tính năng cần thiết. Các doanh nghiệp quan tâm đến việc sử dụng Eightfold AI nên liên hệ trực tiếp với công ty để nhận báo giá chi tiết.

3. Eightfold AI Hỗ Trợ Những Ngôn Ngữ Nào?

Eightfold AI hỗ trợ nhiều ngôn ngữ khác nhau, bao gồm tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Pháp, tiếng Đức, và tiếng Nhật. Công cụ này cũng có khả năng dịch thuật tự động, giúp các doanh nghiệp quản lý nhân tài trên toàn cầu.

4. Có Công Cụ Nào Tương Tự Eightfold AI?

Một số công cụ AI tương tự Eightfold AI bao gồm:

Beamery: Nền tảng quản lý quan hệ ứng viên (CRM) với các tính năng AI.
Workday: Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HRM) với các tính năng AI.
Talentsoft: Nền tảng quản lý tài năng với các tính năng AI.
Cornerstone OnDemand: Nền tảng học tập và quản lý tài năng với các tính năng AI.
Mỗi công cụ có điểm mạnh riêng, nhưng Eightfold AI nổi bật với khả năng phân tích kỹ năng chuyên sâu và tập trung vào việc xây dựng một lực lượng lao động đa dạng.

5. Ai Nên Sử Dụng Eightfold AI?

Eightfold AI phù hợp cho:

Các công ty lớn: Quản lý một lượng lớn nhân viên và ứng viên.
Các công ty đang phát triển nhanh chóng: Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Các công ty muốn cải thiện sự đa dạng: Xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và hòa nhập.
Các công ty muốn đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu: Phân tích dữ liệu nhân sự để cải thiện hiệu quả.

6. Eightfold AI Có Hạn Chế Gì?

Mặc dù mạnh mẽ, Eightfold AI có một số hạn chế:

Giá thành cao: Có thể không phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Yêu cầu dữ liệu chính xác: Hiệu quả của công cụ phụ thuộc vào chất lượng dữ liệu đầu vào.
Đòi hỏi sự thay đổi văn hóa: Để tận dụng tối đa lợi ích của công cụ, các doanh nghiệp cần thay đổi cách họ quản lý nhân sự.

Eightfold AI Trong Tương Lai Của Công Nghệ AI

Sự phát triển của Eightfold AI phản ánh xu hướng lớn hơn trong ngành công nghệ AI: ứng dụng AI vào quản lý nhân sự để cải thiện hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tốt đẹp hơn. Với tính năng Skills Intelligence và khả năng loại bỏ thành kiến tiềm ẩn, Eightfold AI đang tiến gần hơn đến việc trở thành một trợ lý quản lý nhân sự toàn diện, không chỉ giúp các doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài mà còn giúp họ phát triển và giữ chân nhân tài.

Trong tương lai, Eightfold AI có thể tích hợp các khả năng phân tích cảm xúc và dự đoán hành vi, cho phép các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Điều này sẽ tiếp tục làm thay đổi cách các nhà quản lý nhân sự làm việc, giúp họ tập trung vào việc xây dựng một lực lượng lao động gắn kết và hiệu quả.

Kết Luận

Eightfold AI là gì? Đó là một công cụ AI đột phá, giúp các doanh nghiệp quản lý nhân tài hiệu quả hơn và xây dựng một tương lai làm việc tốt đẹp hơn. Với các tính năng như Talent Acquisition, Talent Management, và Career Hub, Eightfold AI không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn tăng cường sự gắn kết của nhân viên và cải thiện hiệu quả kinh doanh. Dù bạn là một công ty lớn, một công ty đang phát triển nhanh chóng, hay một công ty muốn cải thiện sự đa dạng, Eightfold AI đều mang lại giá trị lớn. Tuy nhiên, để đạt kết quả tốt nhất, hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp dữ liệu chính xác và sẵn sàng thay đổi cách bạn quản lý nhân sự. Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ để nâng tầm quản lý nhân sự, hãy tìm hiểu thêm về Eightfold AI ngay hôm nay!